1、负责分解分公司月度任务目标、形成可落地的动作和方案。指定责任人，制定达成路径和检核办法，完成各项任务考核指标。

2、负责分公司人员的日常管理以及费用管控，制定区域发展可实施方案。

3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈信息的收集，及时向总部反馈。

4、负责分公司突发事件的沟通、协调相关部门处理并向上级汇报解决方案。

5、负责区域内保险公司日常维护与对接工作，及时与总部过户反馈岗沟通，把握时效。

6、所负责区域内团队稳定及人才培养，确保新入职员工熟练掌握本职工作。 定期对团队进行业务培训及考核，确保团队人员熟练掌握业务标准及流程。