职位描述

岗位职责：

1、负责公司总体管理，主持公司例会；

2、 日常管理：项目或任务进度及客户反馈的结果进行管理改善；对于不了解的内容可以要求公司资深人士做出剖析后处理；依据原有的管理经验提出合理化建议。

3、 制度建设：负责公司各项制度梳理，给出建议，让公司修改完善。

4、 团队管理：依据结果和员工谈心，理解公司组织的概念，做事的意义。

5、完成总经理临时交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；有外企或国企高管经历者佳；已退休人员；

2、10年以上管理岗工作经验，具有丰富管理经验；具有较强的沟通能力。

3、擅于沟通表达和换位思考，处事灵活，擅长计划管理，具有敏锐的洞察力，极强的抗压能力、执行能力和自我驱动能力，以结果为导向，具备较强的责任心和团队合作精神。

4、积极上进，工作认真负责，具有强烈的自我价值实现的意愿。

职位亮点：周工作三天左右，可协商；根据意愿可以有较大的权限和自由度！