1.行政管理：负责办公环境、固定资产、办公用品及设备的管理与维护，保障日常运营顺畅
组织会议、接待来访客户，协调后勤事务（如车辆、食堂、保洁等）
2.人力资源管理辅助：协助完成招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试及办理入职/离职手续，维护员工关系，处理考勤、福利、劳动合同等事务，支持企业文化建设。
3.文档与制度管理：负责文件档案的起草、归档、传阅，确保资料规范管理。参与制定和优化公司规章制度、业务流程，提升管理效率
4.跨部门协调与项目支持：协助跨部门沟通，推动行政、人事等工作的落地执行。支持公司重点项目的数据整理、进度跟踪及后勤保障。