岗位描述
1.参与人才测评工具研发，包括面试题目、情景模拟题目开发等；
2.参与测评工具研发手册的梳理和迭代，以及题库的管理；
3.结合自身优势和兴趣，可参与命题技术和人才测评技术的讲授。
任职要求
1.心理学、人力资源及其他管理类相关专业硕士学历；
2.学习能力强，能快速领悟和上手所交办的工作；
3.喜欢钻研，享受反复雕琢和打磨题目的过程；
4.协作意识好，喜欢和团队成员交流切磋；
5.有较强的文字表达能力。