岗位职责：
1、负责我司与企业合作期间项目工作的各项工作协调、对接工作处理；
2、负责客户方外包员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算、账单制作、做好钱款催收等工作；

3、负责与客户核对开票信息数据、发票的申请、邮寄、反馈等工作；

4、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

5、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表；

6、完成领导交办的其他运营相关工作。

职位要求：
1、大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先；
2、3年以上人力资源相关工作经验或人事外包行业经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策；

3、有灵工业务经验优先；
4、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word Excel、PowerPoint的使用；
5、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。