工作职责：
1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、建立初选、面试等；
2、负责员工的入职、离职手续办理；
3、负责员工的离职面谈、处理劳动纠纷、劳动争议等；
4、负责核算员工薪酬以及制定薪酬制度等工作；
5、领导交办的其他工作，方案材料、巡检等。
我们希望你：
1、1-2年的人事经验，大专以上学历；
2、普通话流利，善于沟通、学习；
我们能给你的：
1.早8晚5，单休或周休一天半；
2.食堂免费午餐；
3.试用期1-3个月，转正缴纳五险一金；
4.提供电脑、配备手机；
5.大平台，成长高度宽度不设上限。
职位福利：五险一金、节日福利、包吃