1、筛选简历，预约面试；

2、人事档案整理，入转调离手续办理；

3、员工考勤管理

4、社保、公积金增减员手续的办理；

5、薪资核算、工资报表编制及提交；

6、处理员工投诉，解决员工争议；

7、各部门绩效考核数据收集、统计；

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，有二年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法。

2、精通办公软件，擅长数据统计优先；

2、聪明伶俐，学习能力强，具有亲和力，团结同事，工作积极努力。

3、不怕吃苦，责任心强、抗压能力强、细心仔细。

4、具有独立完成工作的能力。