工作职责：
1. 承接业务部门的招聘需求，独立完成从需求分析、渠道筛选、简历评估到面试安排的全流程闭环，保障核心岗位的到岗效率。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等基础人事流程的标准化执行，确保手续合规且高效。
3. 协助处理日常员工关系问题
4. 定期整理招聘数据与人事报表，为上级优化人力资源策略提供基础数据支撑。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有1年以上人力资源实操经验，精通招聘模块，熟悉主流招聘渠道的运营逻辑。
3. 掌握《劳动法》《劳动合同法》等基础法规
4. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能快速响应业务部门的人才需求。