岗位职责：
1、具备工厂制造业背景，熟悉生产管理和质量控制；
2、能够从企业整体运营的角度进行管理，包括战略规划和绩效改进；
3、熟悉并能够实施绩效改革，包括设计和优化绩效考核体系；
4、理解并能够推动员工持股计划（ESOP），以提升企业绩效；
5、具备强烈的自我驱动力和主动性。
任职要求：
1、8年以上工厂制造业人资1号位管理经验；
2、统招大专以上学历。