岗位职责：
1、公司人力招聘工作的统筹规划与实施开展（如公司各类招聘资源开发、建立和维护、应聘人员甄选、招聘方案制定等）。
2、员工工作、企业文宣/文体活动组织、行政工作等

岗位要求：
1、熟悉招聘业务，如各类招聘渠道的开拓、维护，掌握公众号运营、基本海报设计等，
2、有制造业招聘经验
3、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用，具有较强的文字及宣传能力，
4、主动积极，有一定的组织、协调及执行能力，