2.参与商场日常运营管理。协助部门主管完成排班、培训新员工、分析销售数据，独立负责小型促销项目。

3. 接受系统规范培训，包括企业文化、商品知识、销售技巧等。
4. 根据培养计划轮岗学习，定岗管理方向，独立管理团队。
5. 及时反馈工作中遇到的问题，并提出改进建议。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，管理类专业优先
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神
3. 有较强的学习能力和适应能力
4. 对零售行业有热情，愿意从基层做起

5.抗压能力强，能适应轮班或处理突发情况