工作职责
1.负责进行公司目标的分解，并追踪业务部门的目标达成情况。
2.负责业绩数据分析，起草分析报告。
3.负责业务流程优化和制度起草。

任职资格
1.从事财务/人力资源/综合管理/运营管理等工作2年以上，30岁以下。上述专业毕业的优先。
2.具备较强的沟通协调能力和总结归纳能力。
3.有较好的的文字功底。
4.自己要求较高，有强烈的职业发展动机。