职位描述

1、 负责各项规章制度的拟定和修改完善等工作。落实各项规章制度的执行情况。

2、 负责公司文件的起草与发文、分类、整理和归档工作

3、 负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理

4、根据招聘计划，通过各种渠道，及时招聘到公司需要的各种人才。

5、负责员工入职、离职手续的办理.，

6、及时为员工购买社会保险，及时办理变更手续以及缴费工作

7、根据公司考勤管理办法，负责对公司全体员工的出勤情况进行监督、汇总，对出勤异常的员工及时处理，并制成出勤表，上报总经理审批

8、组织实施员工绩效考核工作汇总绩效考核结果，根据考核结果核算员工工资，整理考核资料并存档

9、收集公司每位员工的档案资料，并存档。及时维护、更新公司员工档案资料信息

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，性格开朗，表达流利。人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；

2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强，能够处理多任务；

3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策4、熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PPT等；

大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先