【岗位职责】
1. 负责制定和完善公司的人事管理制度和流程；
2. 负责招聘、选拔、任用等人事管理工作；
3. 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷；
4. 负责组织各类员工培训和发展计划；
5. 负责公司文化建设和团队凝聚力提升。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 至少5年以上人事行政工作经验，有大中型企业或集团化企业工作经验者优先；
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；
4. 具备较强的组织策划能力和团队协作精神；
5. 熟练使用办公软件，特别是Excel进行数据统计分析；
6. 有较强的抗压能力和解决问题的能力。
福利待遇：有五险一金；提供免费班车；提供午餐。