岗位职责：
1、在人力资源总监的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供建议和支持。
3、负责制定、执行、监督各公司的人事管理制度，协助人力资源总监对各公司招聘、薪酬福利制度、绩效管理、培训和员工关系等进行管理。
4、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与规范中，建立积极向上的企业文化氛围。
任职资格：
1、本科学历，5年以上生产制造型企业人力资源经理工作经验。
2、对人力资源六大模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作。
3、熟悉国家、地区关于企业合同管理、薪酬制度、用人机制、福利保险待遇等方面的法律法规及政策。
4、具有较强的组织领导能力和沟通协调能力，较强的执行力。
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力及公关能力。
工作地点：青岛城阳总部及各工厂（潍坊、平度、莱西、城阳等）。