岗位职责

1、战略规划与落地

制定年度销售策略，搭建跨区域协同作战机制。建立供应商分级分区域管理体系，制定重点细分领域突破方案。

2、组织效能管理

主导销售体系流程再造，推动CRM系统智能化升级。建立三级人才培养体系（储备主管-主管-高潜经理）设计动态绩效考核模型，实施月度经营分析会机制。

3、业务运营监控

统筹全渠道销售数据看板。定期输出竞品攻防策略。

4、整合营销:
负责协助制定并执行品牌及产品的整合营销战略与年度营销计划，提升品牌知名度与美誉度，拉动销售业绩提升。整合内外部资源，与各部门及合作伙伴紧密合作，推动跨部门项目实施，与线下部门协同开展促销活动等。
5、创意营销:
协同内容创意团队，挖掘产品卖点和品牌价值，策划具有创新性和影响力的营销创意与内容，提升品牌的话题度和传播效果。 关注行业趋势和竞争对手动态，不断探索新的创意营销，模式和渠道，保持品牌的创新性和竞争力。

6、产品营销:
深入了解产品特点、优势及目标用户群体，制定针对性的产品营销策略，负责产品上市推广全流程。 收集市场反馈和用户数据，进行分析和评估， 为产品优化和后续营销策略调整提供依据，提升产品的市场占有率和用户满意度。

7、对项目营收结果负责。
任职要求

1、以往营销营业额是必备条件。
2、专科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先。
3、十年以上营销工作经验，3年以上互联网或科技行业营销管理经验，有成功的整合营销、创意营销案例者优先。
4、具备扎实的营销理论基础，精通市场调研、营销策划等专业知识。熟练使用营销工具和数据分析软件，能通过数据驱动营销决策。
5、具有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够准确把握市场趋势和用户需求。
6、具备良好的沟通协调能力和跨部门合作能力。

素质要求

1、战略性思维与落地执行的双重能力。跨部门资源整合与高层对话能力。危机处理与组织变革推动能力。

2、价值观匹配

践行狼性文化与工匠精神的融合的管理哲学。建立销售体系，坚守商业道德底线，具备数字化转型的认知与实践经验。