岗位职责：

1、负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；

2、负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性，跟踪会议决议、管理目标的完成和实施情况，并制定和实行考核；

3、组织公司人力资源开发与管理工作，为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障；

4、组织制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的的各种问题，不断完善绩效管理体系；

5、进行公司企业文化建设；

6、负责后勤支持工作；

7、部门内部管理工作；

8、接待工作及政府公共关系的建立，维护及保持。

任职要求：

1、大专以上，3年以上制造业人力行政管理经验；

2、熟练使用自动化办公软件。