岗位职责：
1. 负责公司办公室的日常管理工作；
2. 熟练掌握并执行行政及人力资源相关政策和工作流程；
3. 支持和协调公司各项行政和人力资源活动；
4. 负责建筑行业相关工作经验的优先考虑的具体事务处理。

岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 5-10年相关工作经验；
3. 熟练掌握行政及人力相关工作；
4. 有建筑行业工作经验者优先。