岗位概述
我们是一家专注于合规债务催收服务的专业机构，致力于通过高效、专业的团队为客户提供优质解决方案。随着业务快速发展，现诚聘人事招聘专员加入人力资源团队。该岗位将负责公司人才引进工作，为催收业务部门提供人力资源支持，助力公司构建高效、合规的团队体系。
岗位职责
- 招聘需求对接：与业务部门紧密沟通，明确招聘需求，制定招聘计划。
- 渠道管理与发布：维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐），发布职位信息，筛选简历，组织面试安排。
- 候选人筛选与面试：初步筛选候选人，协调面试流程，参与面试评估，确保候选人符合岗位要求。
- 入职与跟进：协助办理入职手续，跟进新员工试用期表现，提供入职培训支持。
- 数据与报告：维护招聘数据，分析招聘效果，定期提交招聘报告，优化招聘策略。
- 合规与流程优化：确保招聘流程符合劳动法规和公司政策，持续改进招聘效率。
- 团队协作：与HR其他模块（如培训、薪酬）协作，支持跨部门项目，完成上级交办任务。
任职要求
- 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、法律或相关专业优先。
- 经验技能：2年以上招聘经验，熟悉招聘流程和工具；有金融、客服或催收行业经验者优先。
- 核心能力：
- 出色的沟通与谈判技巧，能清晰传达职位信息并吸引候选人。
- 较强的组织能力和多任务处理能力，适应快节奏招聘环境。
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word）和招聘系统（如ATS）。
- 基本的法律知识，理解劳动法规和招聘合规要求。
- 软性素质：责任心强，注重细节；具备抗压能力和团队精神，愿意学习行业知识。
我们提供
- 具有竞争力的薪资和绩效激励。
- 五险一金、年度旅游、高雅艺术赏析、节日福利等。
- 完善的培训体系，助力职业成长。
- 良好的工作氛围和团队协作环境。
- 工作地点：岳麓区枫林二路都会山大厦7栋写字楼708