1、ESG 体系统筹：制定公司 ESG 战略及实施路径，结合保洁行业特性，推动环境（耗材 / 能耗）、社会（员工权益）、治理（合规）维度落地；
2、人力协同管理：联动 HR 统筹 ESG 人才梯队建设、员工 ESG 培训，参与员工权益制度制定，符合 ESG 合规要求；
3、运营 ESG 管控：统筹运营全流程 ESG 风险识别与优化（如碳排放核算、减排方案），推动供应商 ESG 资质评估与分级；
4、业务价值融合：将 ESG 融入保洁业务（如绿色服务设计），跟踪业务端 ESG 数据，分析绩效并提优化建议；
5、ESG 沟通披露：负责 ESG 报告撰写与披露，统筹内外部数据收集，对接监管 / 客户 / 协会等相关方。
任职要求：
1、学历经验：本科及以上，环境/工商/人力/可持续发展相关专业优先；
2、5 年以上相关工作经验，含3年统筹管理经验（需覆盖人力规划/运营管理/业务管理中2个及以上模块）；保洁/环保/物业行业、熟悉 ESG 标准（GRI/ISO 14001等）或有 ESG 报告经验者优先；
3、核心能力：具备统筹规划（整合多模块资源）、跨部门协同、ESG 风险解决、数据报告（含 ESG 报告撰写）、商务沟通能力；
4、素质要求：认同可持续发展理念，有责任心、抗压性强，具备创新意识与良好职业操守。