招聘条件
1、政治立场坚定，遵纪守法，遵守单位规定，服从分配和管理；
2、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳；
3、本科在校大学生，人力资源、管理类专业优先；
4、能保证实习时间，全程参与实习。
岗位类型：实习生
岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和种类规章制度的实施，协作其他业务部门工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织党工团各类慰问、学习、活动；
4、负责公司办公用品的采购、报销、发放等办公室内勤相关工作；
5、负责公司各类文件、通知等存档案管理、撰写等行政工作；
6、领导交办的其他事宜；
实习时间：能完成6个月实习期的优先。