岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、调职、离职流程跟踪、手续办理，提升员工服务体验感；
2. 负责电子合同平台的维护，按时签订员工劳动合同、续签合同、退休返聘；
3. 负责员工录入考勤、考勤制度执行情况，每月汇总员工考勤报表；
4. 负责各工厂人员盘点，触发复工盘点，特殊假数据、海外出差补贴；
5. 负责员工信息收集，人事档案资料齐全性，定期将材料移交至档案室；
6. 负责各部门数据提供，如上市数据、人员数据、考勤数据等；
7. 负责人力信息化工作推进、流程优化、无纸化办公。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业，至少1年以上相关岗位经验；
2. 具有较强的学习和创新能力，能够积极主动思考，并提出创新建议；
3. 积极主动、高度的工作责任心，细心有耐心，有较强的沟通能力和执行能力；
4. 熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5. 熟练使用办公软件，具备数据处理能力；
6. 英语四级及以上水平，具备基础英语口语交流能力。