职责描述：
1、做好招聘渠道的开发与维护；
2、协助招聘计划的搜集与编制；
3、搜寻合格的候选人并组织测评与面试；
4、人才地图与人才档案的简历与维护；
5、协助招聘预算的编制与执行
6、擅长软硬件、机械 、人工智能、机器人等岗位的招聘
7、新能源工作经验行业优先
任职要求：
1、本科学历，工科、业务背景优先
2、5年以上招聘工作经验，甲乙方工作经验优先，擅长招聘渠道维护和研发类人才招聘；
3、沟通能力良好，逻辑性强，有一定抗压能力；
4、英语六级以上，口语流利