岗位职责：
1. 做好招聘渠道的开发与维护；
2. 协助招聘计划的搜集与编制；
3. 搜寻合格的候选人并组织测评与面试；
4. 人才地图与人才档案的简历与维护；
5. 协助招聘预算的编制与执行；
6. 擅长软硬件、机械、人工智能、机器人等岗位的招聘。

岗位要求：
1. 本科学历，工科、业务背景优先；
2. 5年以上招聘工作经验，甲乙方工作经验优先，擅长招聘渠道维护和研发类人才招聘；
3. 沟通能力良好，逻辑性强，有一定抗压能力；
4. 英语六级以上，口语流利，能出差海外，有海外工作、招聘资源优先。