岗位职责:
职责说明：负责企业管理、人力资源规划、组织发展、信息系统支持。
工作内容：
参与绩效管理、招聘培训、流程优化；
国内外分子公司人力资源管理工作；
参与企业文化与员工关系建设。
培养方向：人力专员→人力主管→人力资源经理/专家。
任职要求:
1、2026年7月前取得学历证书；
2、理工科类专业课程学分绩点在2.5以上，文科类专业课程学分绩点在3.0以上；
3、具备一定外语能力（英语/俄语/阿语/西语本科生4级水平、硕博士研究生6级水平，可作为工作语言）；
4、认同中曼石油的企业文化、价值观，接受基层岗位锻炼，接受海外项目调配；
5、积极乐观，踏实肯干，阳光健康，举止得体。