岗位职责:

1.组织人员招聘面试、评价甄选。
2.配合开展绩效考核、绩效反馈、绩效辅导、申诉处理等。
3.根据业务需求及培训计划，配合制定培训方案并组织实施。
4.配合开展其他人力资源相关业务。

1.本科在读或及其以上学历。
2.人力资源相关专业优先。
3.熟练操作各类办公软件。