岗位职责:

1.负责亲属任职回避、入职回避等管理把控，干部外部兼职申报、移居国境外情况进行监督管理；
2.对境外机构领导岗位和关键岗位人员信息动态更新、个人信息报告申报；
3.组织开展干部年度选人用人“一报告两评议”工作；
4.对干部任期、轮岗等实施情况进行监督，并提出相关建议，协助集团开展集团直管经理人选拔事宜；
5.负责啤酒员工因公因私出国境监督管理；
6.与公司纪检、审计、党群等部门密切协作沟通，发挥大监督体系功能，撰写季度、年度组织人事“大监督”报告。

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2.具备1年以上相关岗位工作经验；
3.掌握啤酒行业知识，行业趋势，法律法规，掌握人力资源通用知识；
4.熟练使用Office办公软件，具有较强文字表达能力，能够独立起草报告与方案；
5.中共党员优先，身体素质良好，可以接受出差。