岗位描述：

1、根据集团公司战略和酒店自身运营规划，制定契合自身定位的长期物业管理战略与年度运营计划，明确发展目标与重点工作，为酒店经营发展提供支撑保障。

2、全面负责管理酒店的日常物业管理工作，制定本部门预防性维修保养计划，有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。

3、建立和完善部门管理制度、工作流程，提升管理水平和运营效率；定期检查部门的工作和服务质量，确保工作和服务质量符合酒店标准；建立和完整的设备设施、工程项目、维修维保档案台账。

4、合理规划配置部门人力、物力和财力资源，有效控制部门运营成本；负责部门团队的组建、培训与发展，制定岗位职责和工作标准，开展员工绩效考核，激励员工提升工作效能和服务水平，打造专业、高效、团结的团队。

5、熟悉并科学管控能源消耗及维修维保费用，制定完善酒店节能手册并推行节能运行计划的实施，确保酒店最大限度的节能、节支。

6、会同安全部制定、完善并执行酒店安全管理制度和应急预案，包括消防安全、设施设备应急处置等，定期组织安全培训和演练，识别和评估各类运营风险，制定应对措施，确保写字楼的人员和财产安全。

7、与政府部门、行业协会等保持密切合作，维护良好的合作关系，争取政策支持和资源共享。

8、酒店领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，50周岁及以下，10年以上工程或物业项目经验，5年以上相关管理经验优先；

2、熟悉并掌握工程或物业项目方面相关知识和经验，具备助理工程师及以上资质；

3、具备卓越的领导能力与管理能力，具备战略思维与决策能力，能够从宏观角度制定采购战略与规划，应对复杂的市场变化与环境；

4、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，具备较强的应变能力与解决问题的能力。