比亚迪通过“比学赶帮超”的企业文化，以人为本的人力资源方针，实现竞争，谦虚，吃苦，好学的人才价值。
任职要求：
1、本科及以上学历，有三年以上汽车座椅仿真经验；普通本科要求五年以上工作经验
2、熟练掌握Hyperrmesh或ANSA前后处理软件，熟悉LS-Dyna求解器；
3、熟悉相关的汽车行业法规及标准，对座椅结构件设计及加工有一定了解；
4、具有良好的沟通能力、团队协作能力和独立解决问题的能力；
5、有座椅舒适性仿真分析等相关经验优先；
岗位职责：
1、负责汽车座椅的CAE工作，独立完成座椅CAE模型的搭建；
2、独立完成座椅相关法规及标准中的工况分析，包括但不限于安全带固定点强度，行李箱冲击，鞭打，正碰等；
3、根据分析结果给出改善建议；
4、负责各仿真任务流程优化、规范建立与更新升级；
5、负责座椅产品的仿真＆试验对标相关研究。