任职要求：
1、硕士或本科生（工作经验2年以上）；
2、汽车、机械、力学及相关专业；
3、熟悉汽车设计开发相关知识、掌握碰撞性能相关专业知识、熟悉仿真软件的应用、熟悉全球碰撞安全法规。
加分项：有整车碰撞仿真相关工作经验的，直接进入技术终面环节；有全球法规车型开发经验的，直接进入谈薪环节。
岗位职责：
1、负责指定车型的整车被动安全性能仿真开发，制定计划，执行被动安全仿真匹配工作流程，完成项目仿真工作任务，达到开发目标;
2、参与完成项目性能风险评估及优化方案制定;
3、参与完成安全带、气囊、座椅、转向系统、内饰等零部件模型搭建，并建立各碰撞工况下的整车约束系统仿真匹配模型，根据国内外各种被动安全法规、NCAP等要求完成相应碰撞安全仿真匹配工作。
4、参与整理和完善被动安全仿真匹配流程，完成整车级、系统级、零部件的仿真对标工作，并根据需求进行优化。
5、参与碰撞仿真分析标准化、自动化、规范化、数据库建设等工作;
6、参与整车碰撞技术研究与发展追踪、难点突破与仿真技术能力提升;
7、参与全球法规车型开发，全球碰撞安全法规解读，开发难点解析并提出应对策略;
8、配合&参与部门及科室文化建设;
9、员工在职期间需严格遵守公司信息安全管理规程，保守公司知识产权，服从公司调查。
10、根据部门发展和项目开发需要，负责车型项目研发过程中的被动安全仿真匹配工作，以达成车型开发的整车性能目标，提升公司车型的市场竞争力。