岗位职责：
1、按照总部中长期发展战略与年度经营目标，制定4S店发展战略、经营策略和年度规划，并根据内外部的环境变化作相应的调整；
2、全面负责4S店的经营管理工作，制定行之有效的年度、季度、月度经营计划，促进经营结果的达成；
3、制定总体销售战略和促销方案，并督促门店严格执行，实现年度经营目标；
4、建立4S店高效的组织管理体系和业务管理体系,完善各项制度及工作流程；
5、建立、健全店端统一、高效的组织体系和工作体系，主持、推动关键管理流程和各项规章制度的运行；
6、负责4S店的企业文化建设，推动人才培养、团队建设，提升员工的凝聚力和战斗力。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上汽车行业经验，其中3年以上实际经营管理经验；
3、市场营销、汽车、管理类专业优先；
4、熟悉4S店运作流程，具有经营管理、市场战略规划、团队管理和危机处理经验；
5、认可公司品牌文化和价值，有较强的组织协调及沟通能力；
6、具有豪华品牌（奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯）或新势力品牌（理想、蔚来）等销售管理经验者优先。