协助上级主管领导办理各类人力资源实务，包括建立人事档案、员工名册等。

管理劳动合同，办理录用、退工手续以及员工考勤结算。

填制和分析各类人事统计报表。

办理员工社保和公积金缴纳事宜。

帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。

协助上级推行公司各类规章制度的实施。

协助上级完成对员工的年度绩效考核。

协助上级主管领导办理各类人力资源实务，包括建立人事档案、员工名册等。

日常办公用品管理：包括汇总各部门办公用品需求，根据计划及需求提采购申请，完成办公用品出入库管理，按时清点库存，做好痕迹管理。

日常费用提报：包括顺丰月付、桶装水等费用提报。

日常接待服务：包括商务接待会议室布置、对所需礼品进行协调发放并进行费用统计。

日常商旅服务；包括行程预定、督办流程、退改签、票据收集等同时及时进行商旅费用结算，包括开票核对、票据整理、费用分摊及申报。

公司车辆管理：包括合理安排日常车辆使用、提报申请车辆有关的费用报销、完善相关台账。

公司大型活动相关会务工作：包括筹备策划、组织安排、协调落实等。

协助领导做好人力行政日常管理，完成上级安排的各项工作。