岗位职责：
1.日常薪酬核算与发放
2.薪酬制度执行、优化与预算管理
3.薪酬体系维护与数据分析
4.合规管理与档案维护

5.费用报销管理

6.其他临时性的工作
岗位要求：
1.精通Excel（熟练掌握VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表、图表等高级功能），具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力
2.严谨与保密意识：工作极度细致、负责，能处理大量数据且保证高准确率。具备极强的保密意识，能妥善处理敏感信息
3.沟通与协作能力：良好的口头与书面沟通能力，能够与员工、各部门及管理层进行有效沟通与协作

4.法律与专业知识：熟悉国家劳动法、劳动合同法、个人所得税法及社保公积金相关政策法规

5.拥有人力资源相关资格认证（如人力资源管理师、薪酬绩效管理师等）者优先

工作时间：
双休，工作日8:30-17:30