岗位核心价值：
作为客户人力资源服务的核心接口，负责维护并深化客户关系，核心目标是高效交付客户的招聘需求，并统筹管理其员工人事生命周期的全流程服务，目标是客户满意度与业务持续增长。
岗位职责：
1.客户关系与合同管理： 维护长期客户关系，处理商务合同续签，定期汇报服务情况，及时响应并解决客户问题，提升客户黏性。
2.员工生命周期服务管理： 统筹管理派遣/外包员工的入离职、劳动合同、社保公积金、日常咨询等全流程人事服务，确保操作准确合规。
3.数据与报表分析： 负责制作并分析月度服务账单及业务报表等，为客户和内部管理提供数据洞察，协助预算编制。
4.合规风控与流程优化：严格遵循劳动法、劳务派遣规定及公司内控要求，把控各业务合规风险（合同审核、用工合规等）协助处理劳动纠纷、仲裁、工伤等异常事件。
5.项目支持与执行：协助执行项目包含的报销等服务项目，其他公司交付的人力资源项目。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，必须具备端到端的招聘经验。
2.熟悉人事代理/派遣/外包的客服流程及当地社保公积金政策。
3.出色的客户沟通能力和服务意识，具备乙方或第三方人力资源公司服务经验者优先。
4.结果导向，能同时处理多项任务，具备良好的数据敏感度和解决问题的能力。
5.有在航空航天电子类等企业任职经历优先