岗位职责：
1、负责员工入转调离手续的办理，确保流程规范与准确；
2、管理员工档案与信息，维护HR系统的数据准确性；
3、处理员工考勤及假期申请，确保符合公司政策及法律法规；
4、协助薪酬福利的核算与社保公积金业务的办理，落实员工福利政策；
5、为员工提供日常咨询服务，协调处理跨部门需求，提升员工满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的人际沟通能力和服务意识；
3、熟练使用Excel及具有数据分析基础；
4、工作细致，有较强的责任心和保密意识，能够处理复杂的人事事务。
福利待遇：五险一金，免费提供住宿，吃饭有餐补，加班补贴，法定节假日