岗位职责：
1、独立执行中高端岗位的 JD优化、渠道寻访、面试安排、薪酬谈判、背调及Offer闭环；
2、基于业务需求绘制行业人才地图，运用 LinkedIn/脉脉/猎聘等工具定向挖猎，建立关键领域人才库，实现人才资源长效运营；
3、诊断招聘流程痛点，提出渠道/工具/方法论改进方案；
4、分析招聘数据，输出月度招聘效能报告；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先；
2、两年以上猎头公司或知名企业全职招聘经验；
3、精通主流招聘系统及人才测评工具，熟练通过漏斗数据分析招聘瓶颈；