岗位职责
校园招聘管理：
1. 优化公司应届大学生招聘体系，完成各阶段招聘现状分析，积极收集与应届大学生招聘相关情报，如竞争对手的薪酬信息；
2. 开发并维护与校园招聘相关的招聘渠道，独立完成合作洽谈及方案实施，对招聘渠道进行有效管理及效能分析；
3. 策划与组织实施大学校园的活动（学生或老师），以提高企业在大学生的知名度；
4. 组织实施全国校园招聘的各项活动、任务；
5. 与业务部门保持密切联系，及时掌握各部门编制的调整变化、大学生的招聘需求以及招聘结果的实现
6. 配合培训发展部，实现大学生入职培养的衔接。
团队管理：
1. 校园招聘部团队成员的招聘、培养、绩效评价。
2. 校招招聘部团队的目标管理、工作计划管理。
岗位要求：
1. 5年以上大型知名制造业，既有本科生也有大专生校招经验相关经验，校招团队负责人经验2年及以上，甲方和乙方校招经验均可
2. 掌握丰富的本科校园及大专双高院校资源
3. 抗压能力强，能接受国内阶段性出差，沟通、组织能力优秀
工作时间：5.5天，周一到五 8:30-17:30 周六9:00-12:00