1.工资结构：
(1)底薪+kpi（基础研发任务）+门店售卖绩效提成+五险一金
2.月休6天，弹性工作时间
3. 研发工作：
(1)两名研发独立完成饮品研发工作
①每月每人团队选择3款单品入库（有入库考核标准）
(2)上新后根据客户反馈及时调整产品
(3)上新前配合研发负责人完成上新预备工作
（4）辅助研发负责人制作和编写产品教学视频和sop
（5）配合团队测试品牌自研发设备的稳定性