职责描述：
1、负责员工入职、转正、调动、转岗、离职、员工关系处理等日常相关工作手续审批及办理；
2、负责管理员工签订劳动合同，办理续签、解除或终止等手续审批及办理；
3、负责管理员工社保、公积金缴纳、退缴工作；
4、负责对员工考勤、各类假况等进行审核；
5、负责协助员工薪资核定、调整、发放等工作；
6、完成上级交办的其它工作事项。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源或劳动保障专业。
2、年龄40岁以下，身体健康。
3、三年以上人力资源工作，熟悉人力资源管理相关实务的操作流程及国家人事法律法规政策；
4、具有较强的沟通、组织、协调能力，有良好的语言表达及公文写作能力。
5、熟练使用办公自动化软件，有物业行业经验者优先。