岗位职责：
1、与业务部门保持紧密而有效的联系，熟悉业务部门用人标准与需求，按时按需完成招聘任务；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果负责，提交招聘数据汇总；
3、负责各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的参与策划工作；
4、负责协助团队内工作和完善相关管理制度和工作流程；
5、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划（包含新员工的入职培训计划，员工在职培训计划）；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人力资源招聘及培训模块的实务操作经验（物流经验优先），有猎头/甲方经验优先；
2、具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人士有效交流；
3、拥有较强的组织和规划能力，能够管理多个职位的招聘进度；
4、对人才市场有深入理解，能够灵活运用多种招聘工具；
5、具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。