岗位要求：
市场规划与拓展：全面负责山东片区的加盟市场规划，深入调研山东各地区服装消费市场动态、竞争对手情况及加盟潜力，制定切实可行的加盟拓展策略和目标，确保完成公司下达的加盟店铺开发数量及销售业绩指标。
b带领招商团队开展加盟招商工作，包括寻找、接洽、评估潜在加盟商，洽谈加盟合作事宜，签订加盟合同，同时对加盟商的资质进行严格审核，保障加盟网络的质量。
加盟商运营支持：为加盟商提供全方位的运营支持，包括店铺选址、装修设计指导、货品陈列培训、销售技巧培训、营销策略制定等，帮助加盟商提升店铺运营能力和销售业绩。
品牌推广与维护：在山东片区内组织开展品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度。监督加盟商的品牌使用规范，维护品牌形象，确保加盟商严格遵守公司的品牌管理规定。
团队管理与建设：组建并管理山东片区加盟团队，包括招商、运营、市场等人员，制定团队绩效考核制度，激励团队成员积极工作，提升团队整体业务水平和凝聚力。
客户关系维护：与山东片区的加盟商保持密切沟通，及时了解加盟商的需求和问题，协调公司内部资源为加盟商解决实际困难，维护良好的合作关系，提高加盟商的满意度和忠诚度。
任职要求：
本科及以上学历，市场营销、工商管理、服装相关专业优先。
工作经验：具有 5 年以上服装行业加盟管理经验，其中至少 3 年以上片区加盟负责人经验，熟悉山东地区服装加盟市场者优先。
专业能力：具备扎实的市场营销知识和加盟管理经验，熟悉服装行业的运营模式和市场动态，能够制定有效的加盟拓展策略和运营方案。
沟通与协调能力：具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够与加盟商、公司内部各部门进行有效的沟通和协作，解决合作过程中出现的问题。
团队管理能力：具备优秀的团队管理能力和领导能力，能够带领团队完成各项工作任务，激发团队成员的工作积极性和创造力。
抗压能力：能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境，具备较强的应变能力和解决问题的能力。
其他要求：身体健康，无不良嗜好，能够接受经常出差。
数据分析与报告：定期收集、分析山东片区加盟业务的各项数据，如加盟店铺数量、销售额、市场占有率等，撰写业务报告，为公司决策提供依据，并根据数据分析结果及时调整加盟策略。