一、我们希望您
1. 30岁以内 ，性格热情开朗、沟通协调能力强，结果导向。
2. 统招本科，具备较为综合的人力资源管理知识。
3. 4年以上招聘相关工作经验，擅长中高端岗位招聘交付及招聘需求规划；对人才画像分析和mapping有深入了解及经验。
4. 对招聘全流程建设、招聘价值链有深刻的认识，具备经营思维。
5. 掌握招聘模块的相关工具、方法论，对招聘体系化建设有一定的经验及理解。
！作息说明：地点在龙岗坪地，提供食宿，大小周
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二、您需要做
1. 负责集团各部门经理级及以上岗位的招聘交付，开展人员招聘及录用考核工作，满足招聘需求；并能对重点岗位做招聘需求的精准判断，拟定招聘策略，达成岗位的快速交付。
2. 能以人才mapping方式开展招聘，收集行业内、外各类别精英人才信息，建立专业人才库，为公司关键岗位人才的引进提供有利线索。
3. 招聘渠道的拓展及招聘效能分析，提出改善性招聘策略和建议，并为完善招聘体系提供建议。
4. 专项招聘组织：负责开展如校园招聘、专场招聘等各类专项招聘项目工作。
5. 协助招聘部长完善集团招聘管理体系、制度、流程及用人标准、招聘信息化等。
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三、岗位信息
1.所属部门：集团人力资源中心（招聘组）
2.直线上级：招聘部长
3.岗位薪资：17-23万+招聘奖金
4.工作地点：深圳龙岗坪地（3号线富坪站）
5.面试流程：简历筛选-电话沟通-初试-复试-谈薪-背景调查-录用审批-发放offer-入职