一、我们希望您
1.年龄要求：35岁以内
2.学历要求：统招本科及以上学历
3.年限要求：至少3~5年领导力、干部管理或线上学习平台课程体系搭建相关经验，行业不限
4.性格特质：沟通积极主动，不畏挫折，具备一些业务视角，能追着营销中心总经理挖掘并分析培训需求
！！作息说明：大小周，五一和国庆节假日需提前2-3天上班来组织培训（可以调休）
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二、您需要做
1.协助朗坤大学副院长，负责领导力、干部管理人才发展培训。
2.负责新员工训练营培训：一般每两个月组织一次，持续5天时间。
3.负责对接集团营销中心业务培训：对接事业部总经理确定培训需求、设计培训方案、组织培训活动，年度约10场培训。
4.领导安排的其他培训工作，可以根据自身擅长领域，和其他培训经理调整分工。
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三、岗位信息
1.所属部门：集团人资中心-朗坤大学
2.汇报关系：朗坤大学负责人（副院长）
3.岗位薪资：20-25万
4.工作地点：深圳龙岗坪地
5.面试流程：简历筛选-电话沟通-初试-复试-终面-谈薪-背景调查-录用审批-发放offer-入职