工作职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜；
3、协助推动公司理念及企业文化的学习和养成；
4、负责协助领导完成厂区的安全、6S检查、监督和执行等管理工作
5、负责厂区的员工宿舍、食堂和日常用餐的监督管理工作；
6、负责公司行政车辆的日常使用、维保、保险等管理工作；
7、协助厂领导完成日常办公、劳保、生产及生活物资的采购、发放和费用报销等管理工作；
8、协助做好公司收运系统、数据的日常记录和监管工作；
9、领导安排的其他有关事情。
任职资格:
1、人力资源相关大专及以上学历；
2、3年以上大型制造业人综合主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、有良好的沟通协调组织能力和抗压能力；
7、有环保行业工作经验优先。