岗位职责:
1. 负责精益体系的整体规划和推进，确保精益改进措施的实施。
2. 负责组织维度的精益改善评价，推动组织结构调整和流程优化。
3. 基于精益理念对公司内部各种项目提供支持，包括但不限于：流程优化、布局与物流、快速换线、工艺优化、设备维护、计划优化等项目。
4. 对标行业先进标杆，在组织内推广并内化先进理念。
5. 对接集团精益主管部门，反馈视像科技精益推进计划及实际开展情况，参与最佳实践案例的评审工作。
6.负责精益人才培养工作开展，负责组织学习、考试与评价等工作。
任职要求:
工作经验：5年以上制造业精益推行经验
能力要求：
1.熟练掌握各类精益生产方法工具（如：价值流分析，拉动系统，快速换型，精益生产线设计、防错技术、TPM、精益指标等），并具有独立赋能输出的能力，具有一定的质量基础及项目管理经验，具有快速学习能力；
2. 良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决项目实施过程中的问题。
3. 对精益人才培养有独到见解，能够设计和实施有效的培训计划。