岗位职责:

1.核心职责:区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈
2.目标达成:围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果
对区域的培训数据情况进行分析和复盘
3.日常管理:根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地
工作内容：
1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求
2.区域培训进度和结果推进及反馈
3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环
4.管理和培养门店负责人的带教工作
5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地
6.区域 Mentor 能力辅导提升

任职要求:

1、学历：本科及以上；
2、专业：不限；
3、工作经验：2年及以上营销培训工作经验，家电、家装等行业经验优先；
4、其它要求：有较强的市场营销意识；具备较强的抗压力；熟练使用MS Office系列软件； 敏锐的洞察力及人际关系处理能力，强烈的团队意识，学习能力强，正直积极向上；具备较强的抗压力。