职位描述
1. 制定OTC产品的年度/季度培训计划，包括产品知识、销售技巧、竞品分析、合规要求等内容。
2. 开发培训教材、课件、案例库，如产品话术、常见问题解答、药店店员培训手册等。
3. 设计针对不同对象（销售团队、药店店员、经销商等）的分层培训方案。
4. 深入理解公司OTC产品的特性、优势、适用人群及竞品差异，精准传递产品核心卖点。
5. 结合市场动态更新培训内容，强化团队对市场的敏感度。
6. 组织销售技巧培训，如药店铺货技巧、终端陈列、客户关系维护等。
7. 通过模拟演练、案例分析、实战辅导等方式提升团队销售转化能力。
8. 跟踪培训效果，定期评估并优化培训方法。
岗位要求：
1. 具备OTC产品培训经验，熟悉培训体系搭建与执行。
2. 熟悉产品知识、销售技巧、竞品分析、合规要求等相关内容。
3. 具备良好的沟通和表达能力，能针对不同对象设计合适的培训方案。
4. 具备一定的市场分析能力，能结合市场动态调整培训内容。
5. 具备销售团队能力提升的相关经验，如销售技巧培训、实战辅导等。
6. 具备跟踪培训效果、评估和优化培训方法的能力。
Base地可以在广东、江苏、浙江、云南。