1) 负责总部、工厂制定的各项人力资源制度执行、实施；

2) 根据工厂年度各产线生产预算及编制原则，制定工厂各岗位年度编制；

3) 依照工厂年度编制制定年度招聘计划，组织实施校园招聘、校企合作项目的招生工作；

4) 组织实施人员招聘，负责面试接待、录取通知及相关录取工作的开展；

5) 根据招聘结果，沟通人员入职并下单SSC及相关部门提前做好入职准备；

6) 指导员工入职、调岗、离职等异动手续的办理，确保办理流程的合规性、完整性；

7) 根据公司年度晋升政策，组织开展员工年度晋升、管理岗竞聘等工作；

8) 负责工厂劳务外包项目确认、价格测算、招标或续标、合同签订等相关工作；

9) 负责核查外包人员保险缴纳、工资发放、健康证及安全作业培训等准确性、及时性；

10) 负责监督及检查外包用人部门用工合理性、外包费用核算及时性和准确性；

11) 根据国家对食品行业从业人员健康度要求及本地《食品药品监督局》食品安全方针，落实员工健康证办理事宜；

12) 负责工厂团建活动及员工关怀工作的实施；

完成上级交给的临时性任务。