职位介绍岗位职责
1.负责企业人力资源管理系统的需求调研、规划建设及日常维护管理，确保系统的稳定运行;
2.根据企业需求，对人力资源管理系统进行优化和升级，提高系统的功能和效率，
3.协助各部门进行人力资源信息的录入、更新和查询，确保数据的准确性和完整性;
4.利用人力资源管理系统进行数据分析和报表制作，为企业决策提供支持;
5.制定和完善人力资源管理系统的操作规范和流程，对员工进行培训和指导。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、信息管理与信息系统等相关专业
2.具有3-5年以上综合性大型企业人力资源管理系统操作和维护经验,;
3.熟悉人力资源管理的各个模块，具备较强的系统思维和逻辑分析能力:
4.熟练掌握常用的人力资源管理系统，如用友、北森、SAP、0racle等，有相关系统实施经验者优先;
5.具有良好的沟通能力和服务意识，能够及时解决员工在系统使用过程中遇到的问题。