职位描述：
1、制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、熟悉人力资源六个模块，负责人员招聘、培训、薪酬、劳动关系管理、福利等人力资源类相关工作；
4、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工五险的缴纳、核定等工作；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。